Carrières chez Vantino — société logicielle suisse qui recrute ingénieurs et PMs en Europe. Stacks modernes (cloud, IA/LLM, data), propriété réelle, culture ouverte.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
De vrais projets, un impact réel
Nous construisons des logiciels qui sont mis en production et utilisés — pour des PME, des scale-ups et des startups à travers l'Europe. En tant que petite société suisse, chaque ingénieur a un impact visible sur ce que nous livrons, des décisions d'architecture aux mises en production.
Des stacks modernes, au quotidien
Vous travaillerez avec les technologies actuelles : architectures cloud-native, web et mobile modernes (Next.js, FastAPI, Flutter, React Native), plateformes data (warehouses, lakehouses) et fonctionnalités IA/LLM (Claude, OpenAI, Gemini, modèles open-source, RAG). L'apprentissage continu fait partie du poste, pas d'un à-côté.
Équipe distribuée, standards suisses
Nos équipes d'ingénierie sont réparties à travers l'Europe ; la gestion de projet et les standards de qualité sont suisses. Vous obtenez la flexibilité d'un travail remote-friendly avec la discipline et la transparence d'une société suisse qui livre du logiciel depuis 2004.
Si cela vous parle, nous serions heureux d'avoir de vos nouvelles. Contactez-nous à hr@vantino.com
Travailler chez Vantino
Voici un aperçu plus détaillé de notre façon de travailler, de ce que nous recherchons et de ce que vous pouvez attendre chez Vantino.
Ce que nous recherchons
Nous recrutons des ingénieurs et des PMs qui se soucient du métier : code propre, arbitrages réfléchis, propriété de bout en bout. Nous valorisons l'initiative, le jugement et la communication directe plutôt que les titres et les étiquettes de séniorité.
Comment nous travaillons
De l'agile avec du fond — Scrum ou Kanban selon le projet, trunk-based development, code review sur chaque PR, tests automatisés, pipelines CI/CD, observabilité basée sur OpenTelemetry. De vraies pratiques d'ingénierie, pas du théâtre à mots à la mode.
Croissance et apprentissage
Temps dédié à l'exploration technique, budgets conférences, partage de connaissances en interne. Nous traitons l'apprentissage continu comme une condition de travail, pas comme un avantage — les meilleurs ingénieurs apprennent toujours.
Rémunération et avantages
Nous rémunérons de manière compétitive par rapport au marché tech européen, avec un grading transparent et des revues régulières au regard des taux actuels. Travail remote-friendly, horaires flexibles et rotation de projet pour les ingénieurs qui souhaitent une exposition plus large.
Culture ouverte
Accès direct aux ingénieurs seniors, au CTO et au CEO. Pas de couches d'approbation entre vous et une décision. Feedback honnête, dans les deux sens.