Karriere bei Vantino — Schweizer Softwarefirma stellt Entwickler und PMs in Europa ein. Moderne Stacks (Cloud, KI/LLM, Data), echte Verantwortung, offene Kultur.
Warum unserem Team beitreten?
Echte Projekte mit echtem Impact
Wir bauen Software, die in Produktion geht und genutzt wird — für KMU, Scale-ups und Startups in ganz Europa. Als kleines Schweizer Unternehmen hat jeder Entwickler einen sichtbaren Einfluss auf das, was wir ausliefern — von Architekturentscheidungen bis zu Produktivreleases.
Moderne Stacks, jeden Tag
Sie arbeiten mit aktuellen Technologien: cloud-native Architekturen, modernes Web und Mobile (Next.js, FastAPI, Flutter, React Native), Data-Plattformen (Warehouses, Lakehouses) und KI/LLM-Funktionen (Claude, OpenAI, Gemini, Open-Source-Modelle, RAG). Kontinuierliches Lernen ist Teil der Rolle, kein Nebenschauplatz.
Verteiltes Team, Schweizer Standards
Unsere Engineering-Teams sind über Europa verteilt; Projektmanagement und Qualitätsstandards sind Schweizerisch. Sie erhalten die Flexibilität einer remote-freundlichen Arbeit mit der Disziplin und Transparenz eines Schweizer Unternehmens, das seit 2004 Software ausliefert.
Wenn Sie das anspricht, hören wir gerne von Ihnen. Kontaktieren Sie uns unter hr@vantino.com
Arbeiten bei Vantino
Hier ein genauerer Blick darauf, wie wir arbeiten, wen wir suchen und was Sie bei Vantino erwartet.
Wen wir suchen
Wir stellen Entwickler und PMs ein, die ihr Handwerk ernst nehmen: sauberer Code, durchdachte Abwägungen, End-to-End-Verantwortung. Wir schätzen Initiative, Urteilsvermögen und direkte Kommunikation mehr als Titel und Senioritätslabels.
Wie wir arbeiten
Agil mit Substanz — Scrum oder Kanban je nach Projekt, trunk-based development, Code-Review auf jedem PR, automatisierte Tests, CI/CD-Pipelines, OpenTelemetry-basierte Observability. Echte Engineering-Praktiken, kein Buzzword-Theater.
Wachstum und Lernen
Dedizierte Zeit für technische Exploration, Konferenzbudgets, internes Wissensteilen. Wir behandeln kontinuierliches Lernen als Arbeitsbedingung, nicht als Benefit — die besten Entwickler lernen immer.
Vergütung und Zusatzleistungen
Wir vergüten kompetitiv im Vergleich zum europäischen Tech-Markt, mit transparentem Grading und regelmässigen Reviews gegen aktuelle Marktraten. Remote-freundliche Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Projektrotation für Entwickler, die breitere Erfahrung suchen.
Offene Kultur
Direkter Zugang zu Senior-Entwicklern, CTO und CEO. Keine Genehmigungsschichten zwischen Ihnen und einer Entscheidung. Ehrliches Feedback, in beide Richtungen.